五险二金！天泰集团招聘！ 财务专员【3-5名】、电商运营【2名】、直播间主播【2名】、维修工【2名】、、电工【2名】、后勤餐厅（厨师）、仓储专员【2名】、车间操作工【10名】、项目专员、市场销售【10名】

公司简介：
天泰集团成立于2005年，经过近二十年的沉淀发展，发展成为一家集国产精品润滑油、亚硫酸盐、饲料添加剂的生产、销售、物流、运营一体化的国家高新技术企业。产品广泛应用于汽车保养、工业用润滑、医药化工、造纸冶金、环保降醛、高效农业、食品添加及饲料添加等领域，现拥有员工200余人，专利43项，重点实验室2个，工业设计中心2个。

现招聘以下岗位：
一、叉车司机【2名】
岗位职责：
1.负责厂区物料的装卸、转运、堆垛作业；
2.配合仓库完成物资出入库、盘点、移位等相关工作；
3.做好叉车日常检查与保养，严格落实安全作业规范，保障作业安全。
岗位要求：
1.男性，年龄 30-40 周岁，党员/退伍士兵优先；
2.持有有效叉车特种设备作业证，具备 3 年及以上叉车实操经验；
3.熟悉仓库出入库作业流程，安全意识强，服从现场工作安排，工作认真负责。

二、电工【2名】
岗位职责：
1.具备良好的职业操守、端正的工作态度，积极配合班组及部门完成各项电气工作任务。
2.具备极强的岗位责任心和电气安全作业意识，能够独立排查、分析并解决现场电气设备故障及各类作业问题。
岗位要求：
1.25-45岁，中专及以上学历，持有低压电工证、电工技能等级相关证书，具备3年及以上电气相关岗位工作经验，熟悉现场电气作业流程，党员/退伍士兵优先；
2.熟悉特殊作业环境下的电气安全规范，清晰认知特殊场景中电气作业的不安全因素，可精准预判作业潜在安全风险，严格规避安全事故发生;
3.具备良好的心理素质、身体素质及抗压耐力，可适应厂区各类电气作业环境及应急抢修、加班值守等工作场景。

三、电气仪表工【2名】
岗位职责：
1.负责电气仪表日常巡检、故障检修与调试工作；
2.根据电气图纸，完成设备安装、改造作业；
3.负责智能仪表与通讯系统的日常运维，承担生产现场应急抢修工作。
岗位要求：
1.男性，年龄 30-45 周岁，大专及以上学历，党员/退伍士兵优先；
2.拥有 5 年及以上仪表运维相关工作经验；
3.熟悉电机、变频器相关知识，能够看懂电气图纸；
4.能接受应急抢修、加班等工作安排，责任心强，动手能力好。

四、维修工【2名】
岗位职责：
1.负责车间设备的日常点巡检、维护维修，确保设备运行的可靠性和安全性；
2.参与设备的安装和调试过程，配合车间创新技改。
岗位要求：
1.年龄在25-47周岁之间，具有高中及以上学历，具备在特殊工作环境中对安全风险的认知能力，党员/退伍军人优先；
2.维修岗位必须持有国家承认的熔化焊接与热切割作业证或相关任职资格证，确保具备合法合规从事维修工作的资质。熟悉并掌握维修基础理论知识，包括但不限于各种维修工具的使用、设备故障诊断能力、设备实发故障应急处理能力、设备的日常点巡检、维护维修、配合车间创新技改等；
3.具有较强的工作能力及适应力，吃苦耐劳，踏实肯干。

五、财务专员【3-5名】
岗位职责：
1.负责日常会计凭证的编制、审核及账务处理，确保原始单据合规、账目清晰；
2.办理银行收付款、票据管理、费用报销等资金结算相关事务，按时完成增值税、企业所得税等各类税费的申报及缴纳工作；
3.整理并归档会计凭证、合同、报表等财务资料，确保档案完整、可追溯；
4.完成上级交办的其他财务支持性工作。
任职要求：
1.年龄：25-35周岁，大专及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，党员/退伍军人优先；
2.具备1年以上财务或会计相关工作经验，有在200人以上规模企业工作经验者优先；
3.熟悉国家财经法规、会计准则及税务流程，能独立完成基础账务处理、纳税申报及财务软件操作，熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据处理能力；
4.工作踏实细致，责任心强，具备良好的学习能力和团队协作精神，具备初级会计职称。

六、统计专员【1名】
岗位职责：
1.负责公司生产、经营、物料、产能等各类数据的日常统计、整理、核对与汇总工作，确保数据真实、准确、完整；
2.定期完成各类统计报表的编制、上报工作，按时输出日报、月报、年报等统计资料；
3.配合财务、生产部门完成数据对接、核算复盘工作，及时跟进数据异常问题并反馈、整改；
4.负责统计数据档案的整理、归档与维护，建立标准化数据台账，保障数据可追溯；
5.协助完成公司各项数据分析、数据梳理工作，为生产经营决策提供基础数据支撑。
任职要求：
1.年龄25-35岁，财会、统计、经济类相关专业，专科及以上学历，党员/退伍军人优先；；
2.具备两年及以上制造业财会、统计相关工作经验，熟悉制造业数据统计、核算流程；
3.熟练使用Excel，精通数据函数、数据透视表、图表制作等数据处理技能，有U9、BPM、ERP等企业管理系统操作经验者优先录用；
5.具备良好的数据敏感度、严谨细致的工作态度，责任心强，擅长数据分析与问题排查；
6.具备良好的沟通对接能力，服从工作安排，能够高效完成各项统计工作。

七、人力资源专员【1名】
岗位职责：
1.负责公司人员招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续办理，完善人员档案管理；
2.负责员工考勤、排班、薪酬核算辅助、五险二金缴纳等日常人事管理工作；
3.协助组织员工培训、团建、绩效考核、员工关系维护等工作；
4.协助完善公司人力资源管理制度、流程，落地执行各项人事规章制度；
5.对接各部门人事需求，协调解决员工日常人事相关问题，营造良好的企业氛围。
任职要求：
1.30周岁以下，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历，党员/退伍士兵优先；
2.具备一年及以上大型企业人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块基础工作；
3.熟悉劳动法律法规及人事管理流程，具备基础的员工关系处理能力；
4.性格开朗、沟通能力良好，工作细致负责、执行力强，具备良好的服务意识与团队协作能力；
5.认同企业管理理念，抗压能力良好，能够快速适配岗位工作。

八、电商运营【2名】
岗位职责：
1.统筹多家线上店铺整体运营，制定月度、季度销售目标与执行计划；
2.搭建运营打法，统筹产品规划、活动营销、推广投放，把控投入产出；
3.带领小组开展工作，分工安排、过程监督、绩效复盘；
4.研究平台政策、竞品动态，持续优化运营策略，对接短视频、投放、供应链团队，打通品、销、流量闭环；
5.定期向管理层输出运营报表、业务规划与风险预案。
岗位要求：
1.1年及以上电商运营实操经验，熟悉抖店、京东平台规则与玩法，有汽车用品、润滑油相关类目经验优先，党员/退伍军人优先；
2.有成功起店、大促操盘经验，能独立完成从0到1或从1到10的店铺增长；
3.具备目标拆解能力，擅长数据分析与成本管控，对投入产出敏感；
4.较强的统筹能力与抗压能力，具备商务思维与结果导向意识；
5.有团队管理经验，能带领小组完成目标。

九、直播间主播【2名】
岗位职责：
1.负责抖音、视频号、快手等平台日常直播，独立完成产品讲解、互动答疑、引导下单、粉丝维护等全链路工作；
2.熟练掌