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千顺电动车招业务经理,办公室主任,产品研发设计,检验员,人事管理

ID编号:444405   类型:   时间:2020/5/7 9:16:34   浏览:2754   管理: 置顶  修改  删除  刷新
业务经理20名:
任职要求:
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平
2、积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
3、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项
4、对客户在销售过程中出现的问题,帮助或联系有关部门或单位妥善解决
5、定期向主管领导提交月销售工作计划和总结,并负责计划和安排的实施
6、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道
7、善于沟通,有相关工作经验。
办公室主任或主管1名:
任职要求:
中专以上学历,要求能熟练操作办公软件、从事过行政管理,责任心强、敬业,沟通能力强。
产品研发设计1名:
任职要求:
1.认真学习国家技术工作方针、政策,贯彻执行行业技术标准和公司技术标准。
2.按照批准的总体设计方案,设计绘制部件图及零件图。
3.编制技术文件,做到目录与文件一致,并正确无误,标准件汇总表统计数字准确,格式规范。
4.做好生产服务工作,产品设计投产后,深入生产一线征求产品设计方面的意见,处理生产中出现的设计方面的问题。
5.熟练使用设计软件PROE、UG、CAD以及机械设计类相关知识、机械标准
6.学历机械设计专业专科或本科。
检验员2名:
任职要求:
1.按照技术标准对受检半成品进行质量检验工作。
2.严格批量半成品的首批首件检验,巡回抽检工作。
3.向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据。
4.根据半成品件存在的质量问题,分析原因,提出预防和改进意见,供主管领导和有关部门参考。
5.有检验工作经验,懂焊接要求、喷漆要求、外购件要求的优先。
6.初中或高中以上学历
人事管理1名:
任职要求:
1、全面主持人力资源日常工作,负责人力资源的战略规划和执行,建立健全人力资源制度体系并执行监督,主持招聘、绩效考核、薪酬待遇、社会保险办理、员工激励、培训等工作。
2、有人力资源管理、企业管理、公文写作、宣传、法律等相关知识优先
3、中专或大专以上学历

应聘联系人:张先生 联系电话:15263577771
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